Was Dich bei uns erwartet: fundierte Einarbeitung nach einem strukturierten Ausbildungsplan in den gesamten Prozess des anwaltlichen Forderungsmanagements (u.a. außergerichtliche Einigungen, gerichtliches Mahnverfahren, Klageverfahren, Zwangsvollstreckung) modernste Arbeitsbedingungen, digitale Aktenbearbeitung intensive Betreuung durch Ausbildungsbeauftragte Hospitationen in unterschiedlichen Abteilungen interne Schulungen regelmäßige Azubi-Treffen, Abteilungsausflüge, Events Besonderes Highlight: 2tägige Berlinfahrt mit allen neuen Auszubildenden des Jahrgangs Ausbildung auf 5-Sterne-Niveau! Das wurde uns erst kürzlich wieder durch das Magazin Capital und Ausbildung.de bescheinigt!
Und vieles mehr: Essensgeldzuschuss (5 € pro Tag), Fahrradleasing, IPad (auch zur privaten Nutzung), Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen sowie zur Prüfungsvorbereitung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein umfangreiches Azubi-Weiterbildungsangebot. Vergütung entsprechend unserem Vergütungstarifvertrag für Auszubildende: 1. Ausbildungsjahr ab 01.09.2026: 1.456,00 € 2. Ausbildungsjahr ab 01.09.2027: 1.518,00 € 3. Ausbildungsjahr ab 01.09.2028: 1.590,00 € Du hast noch Fragen?
In deiner 3 bis 3½ jährigen, dualen Ausbildung lernst du alles rund um die Anforderungen in deinem Spezialgebiet kennen und bist von Anfang an ein willkommenes Teammitglied. Volke fordert eine ganze Menge von seinen Auszubildenden. Doch dafür fördern wir dich auch entsprechend. Wenn du uns mit deiner Bewerbung und im persönlichen Gespräch überzeugt hast, mache dir beim Praktikum oder „Schnuppertag“ dein eigenes Bild!
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n und aufgeschlossene/n Auszubildenden zur/zum Kauffrau/mann für Büromanagement, der/die Freude am Umgang mit Zahlen, der Arbeit am Computer und Kundenkontakt hat.
Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven. Aufgaben Die Pflegeassistenzausbildung ... befähigt die Auszubildenden zur Pflege von Menschen im Pflegeheim, im Krankenhaus und ambulant in der eigenen Wohnung. Nach dem Abschluss ist ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich.
Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen je nach individuellen Fähigkeiten darin zu unterstützen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen und Wohn- und Lebensräume zu schaffen, die Entwicklung aber auch Sicherheit bieten. Aufgaben Als Auszubildende*r in unseren Einrichtungen arbeitest du aktiv in unseren Einrichtungen mit und unterstützt die Menschen dort in allen Alltagsbereichen.
Vertragsart Auszubildende/Trainees Über uns Willst du deine berufliche Zukunft in einem internationalen Unternehmen starten? Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller mit über 35 Werken weltweit und mehr als 14.000 Mitarbeitern bieten wir eine erstklassige Ausbildung am Standort Lampertswalde bei Dresden.
Vertragsart Auszubildende/Trainees Über uns Willst du deine berufliche Zukunft in einem internationalen Unternehmen starten? Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller mit über 35 Werken weltweit und mehr als 14.000 Mitarbeitern bieten wir eine erstklassige Ausbildung am Standort Lampertswalde bei Dresden.
Vertragsart Auszubildende/Trainees Über uns Du suchst eine Ausbildung mit Zukunft? Dann komm zu Kronospan! Wir sind der weltweit führende Hersteller von Holzwerkstoffen und produzieren unter anderem Spanplatten, MDF-Platten und Laminatfußböden – Produkte, die du in Möbeln, Fußböden und im Innenausbau überall findest.
Attraktive Ausbildungsvergütung. Zu Beginn der Ausbildung finden für die neuen Auszubildenden aller Standorte gemeinsame Kennenlern- und Informationsveranstaltungen statt, so dass du gleich Teil unseres Azubi-Netzwerks wirst.
Attraktive Ausbildungsvergütung. Zu Beginn der Ausbildung finden für die neuen Auszubildenden aller Standorte gemeinsame Kennenlern- und Informationsveranstaltungen statt, so dass du gleich Teil unseres Azubi-Netzwerks wirst.
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n und aufgeschlossene/n Auszubildenden zur/zum Kauffrau/mann für Büromanagement, der/die Freude am Umgang mit Zahlen, der Arbeit am Computer und Kundenkontakt hat. Wir bieten Ihnen eine umfassende und praxisorientierte Ausbildung in einem der führenden Modehäuser unserer Region.
Angeschlossen ist ein Ärztehaus mit ambulantem OP-Zentrum und einer Berufsfachschule Pflege mit 75 Ausbildungsplätzen. Wir suchen Auszubildende zur*zum Pflegefachfrau*mann Ausbildungsstart: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Zu einer guten Pflege gehört umfassendes Wissen.
Suchue und Beseitigung von Störungen und Fehler Als spätere Berufsfeuerwehrfrau oder als späterer Berufsfeuerwehrmann im Beamtenverhältnis erfolgt Ihr Einsatz im Brandbekämpfungs- und Hilfeleistungsdienst bei der Berufsfeuerwehr Braunschweig Vorausgesetzt wird: Realschulabschluss uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst besondere Anforderungen an das Sehvermögen gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch technische Begabung Sportlichkeit Ausbildungsdauer: 3,5-jährige Ausbildung anschließend 24 Monate Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf bei der Feuerwehr Ausbildungsvergütung: Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst - TVAöD - (im ersten Ausbildungsjahr zz. 1.368,26 € brutto) im anschließenden Vorbereitungsdienst nach der Niedersächsischen Besoldungsordnung (Anwärtergrundbetrag zz. 1.409,04 € brutto sowie Anwärtersonderzuschlag zz. 881,33 € brutto zzgl.
Suchue und Beseitigung von Störungen und Fehler Als spätere Berufsfeuerwehrfrau oder als späterer Berufsfeuerwehrmann im Beamtenverhältnis erfolgt Ihr Einsatz im Brandbekämpfungs- und Hilfeleistungsdienst bei der Berufsfeuerwehr Braunschweig Vorausgesetzt wird: Realschulabschluss uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst besondere Anforderungen an das Sehvermögen gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch technische Begabung Sportlichkeit Ausbildungsdauer: 3,5-jährige Ausbildung anschließend 24 Monate Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf bei der Feuerwehr Ausbildungsvergütung: Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst - TVAöD - (im ersten Ausbildungsjahr zz. 1.368,26 € brutto) im anschließenden Vorbereitungsdienst nach der Niedersächsischen Besoldungsordnung (Anwärtergrundbetrag zz. 1.409,04 € brutto sowie Anwärtersonderzuschlag zz. 881,33 € brutto zzgl.
Mit großzügigen 31 Urlaubstagen kannst du dir die notwendige Erholung gönnen. Als Auszubildende*r profitierst du von unserem bezuschussten Jobticket, das dir nicht nur einen günstigen und stressfreien Arbeitsweg ermöglicht, sondern auch in deiner Freizeit für Fahrten im öffentlichen Nahverkehr genutzt werden kann.
Mit großzügigen 31 Urlaubstagen kannst du dir die notwendige Erholung gönnen. Als Auszubildende*r profitierst du von unserem bezuschussten Jobticket, das dir nicht nur einen günstigen und stressfreien Arbeitsweg ermöglicht, sondern auch in deiner Freizeit für Fahrten im öffentlichen Nahverkehr genutzt werden kann.
Über 500 Mitarbeiter arbeiten täglich daran die digitale Zukunft mitzugestalten und unseren Kunden simple, effiziente Lösungen für komplexe Probleme bereit zu stellen. Als Auszubildender Industriekaufmann/-kauffrau beschäftigst du dich im Alltag mit einer ganzen Reihe von kaufmännischen Aufgaben und durchläufst in der dreijährigen Ausbildung diverse Abteilungen, wie z.B.
Dann schweißen oder schrauben die Auszubildenden einzelnen Bauteile zusammen und bereiten die Bauteile für die Verzinkung oder Farbgebung vor. Bei der Montage auf den Baustellen bauen sie Metall- und Stahlkonstruktionen auf.
Vertragsart Auszubildende/Trainees Über uns Du suchst eine Ausbildung mit Zukunft? Dann komm zu Kronospan! Wir sind der weltweit führende Hersteller von Holzwerkstoffen und produzieren unter anderem Spanplatten, MDF-Platten und Laminatfußböden – Produkte, die du in Möbeln, Fußböden und im Innenausbau überall findest.
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Vertragsart Auszubildende/Trainees Über uns Du suchst eine Ausbildung mit Zukunft? Dann komm zu Kronospan! Wir sind der weltweit führende Hersteller von Holzwerkstoffen und produzieren unter anderem Spanplatten, MDF-Platten und Laminatfußböden – Produkte, die du in Möbeln, Fußböden und im Innenausbau überall findest.
Vertragsart Auszubildende/Trainees Über uns Du suchst eine Ausbildung mit Zukunft? Dann komm zu Kronospan! Wir sind der weltweit führende Hersteller von Holzwerkstoffen und produzieren unter anderem Spanplatten, MDF-Platten und Laminatfußböden – Produkte, die du in Möbeln, Fußböden und im Innenausbau überall findest.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Ausbildungsbetrieb bieten Dir Tarifvertrag: ein Ausbildungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) im Anwendungsbereich des Berufsbildungsgesetzes, 30 Tagen Urlaub und eine langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Dir ein RMV-Jobticket Premium und stellen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Du bekommst Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen sowie eine Azubi-Card praktische Einsätze: bei Kooperationspartnern in unserem Ausbildungsverbund Exkursionen: im Rahmen des theoretischen Unterrichts, z.B. zur Gedenkstätte Hadamar, Schloß Freudenberg etc.
Dort erfolgt der Unterricht im Blocksystem und beinhaltet neben Seminaren, Projektwochen/-tagen zu bestimmten Themen vielfältige Lehr- und Lernmethoden, um die Auszubildenden optimal in ihrer fachlichen, persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenz zu fördern. Ansprechpartnerin bei Fragen zur St.
Dort erfolgt der Unterricht im Blocksystem und beinhaltet neben Seminaren, Projektwochen/-tagen zu bestimmten Themen vielfältige Lehr- und Lernmethoden, um die Auszubildenden optimal in ihrer fachlichen, persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenz zu fördern. Ansprechpartnerin bei Fragen zur St.
Sie werden in internen Seminaren optimal auf den beruflichen Einsatz vorbereitet und wir unterstützen Sie außerdem bei der Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vor der jeweiligen Kammer. Zu Beginn der Ausbildung findet für die neuen Auszubildenden aller Standorte ein gemeinsames Kennenlern- und Informationsseminar statt.
Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Manteltarifvertrag. Zu Beginn der Ausbildung finden für die neuen Auszubildenden aller Standorte gemeinsame Kennenlern- und Informationsveranstaltungen statt, so dass du gleich Teil unseres Azubi-Netzwerks wirst.
Sie werden in internen Seminaren optimal auf den beruflichen Einsatz vorbereitet und wir unterstützen Sie außerdem bei der Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vor der jeweiligen Kammer. Zu Beginn der Ausbildung findet für die neuen Auszubildenden aller Standorte ein gemeinsames Kennenlern- und Informationsseminar statt.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Ausbildungsbetrieb bieten Dir Tarifvertrag: ein Ausbildungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) im Anwendungsbereich des Berufsbildungsgesetzes, 30 Tagen Urlaub und eine langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Dir ein RMV-Jobticket Premium und stellen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Du bekommst Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen sowie eine Azubi-Card praktische Einsätze: bei Kooperationspartnern in unserem Ausbildungsverbund Exkursionen: im Rahmen des theoretischen Unterrichts, z.B. zur Gedenkstätte Hadamar, Schloß Freudenberg etc.
August 2026 Nachwuchskräfte für eine Ausbildung als IT-System-Elektroniker:in (m/w/d) mit anschließender Ausbildung im Berufsfeuerwehrdienst Ausbildungs- u nd Berufsinhalte: Theorie und Praxis an der Heinrich-Büssing-Schule (Berufsbildende Schulen Technik) in Braunschweig Zudem: ergänzende fachpraktische Ausbildung bei der Feuerwehr Braunschweig und in weiteren Fachbereichen der Stadt Braunschweig sowie in ausgesuchten Betrieben Installierung und Konfiguration von Geräten und Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik Installierung von Netzwerken und drahtlosen Übertragungssystemen sowie Stromversorgungen und Prüfung elektrischer Schutzmaßnahmen Beratung von Kunden über Nutzungsmöglichkeiten von informations- und telekommunikationstechnischen Geräten und Systemen Durchführung von Wartungsarbeiten an Geräten und Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik Einsetzen von Experten- und Diagnosesystemen zur Fehlersuche und -beseitigung Als spätere Berufsfeuerwehrfrau oder als späterer Berufsfeuerwehrmann im Beamtenverhältnis erfolgt Ihr Einsatz im Brandbekämpfungs- und Hilfeleistungsdienst bei der Berufsfeuerwehr Braunschweig Vorausgesetzt wird: guter Sekundarabschluss I - Realschulabschluss oder höherwertiger Abschluss uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst besondere Anforderungen an das Sehvermögen gute mathematische und physikalische Kenntnisse Bereitschaft selbständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten besonderes Interesse an technischen Systemen Sportlichkeit Ausbildungsdauer: 3-jährige Ausbildung anschließend 24 Monate Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf bei der Feuerwehr Ausbildungsvergütung: Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst - TVAöD - (im ersten Ausbildungsjahr zz. 1.368,26 € brutto) im anschließenden Vorbereitungsdienst nach der Niedersächsischen Besoldungsordnung (Anwärtergrundbetrag zz. 1.409,04 € brutto sowie Anwärtersonderzuschlag zz. 881,33 € brutto zzgl.
August 2026 Nachwuchskräfte für eine Ausbildung als IT-System-Elektroniker:in (m/w/d) mit anschließender Ausbildung im Berufsfeuerwehrdienst Ausbildungs- und Berufsinhalte: Theorie und Praxis an der Heinrich-Büssing-Schule (Berufsbildende Schulen Technik) in Braunschweig Zudem: ergänzende fachpraktische Ausbildung bei der Feuerwehr Braunschweig und in weiteren Fachbereichen der Stadt Braunschweig sowie in ausgesuchten Betrieben Installierung und Konfiguration von Geräten und Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik Installierung von Netzwerken und drahtlosen Übertragungssystemen sowie Stromversorgungen und Prüfung elektrischer Schutzmaßnahmen Beratung von Kunden über Nutzungsmöglichkeiten von informations- und telekommunikationstechnischen Geräten und Systemen Durchführung von Wartungsarbeiten an Geräten und Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik Einsetzen von Experten- und Diagnosesystemen zur Fehlersuche und -beseitigung Als spätere Berufsfeuerwehrfrau oder als späterer Berufsfeuerwehrmann im Beamtenverhältnis erfolgt Ihr Einsatz im Brandbekämpfungs- und Hilfeleistungsdienst bei der Berufsfeuerwehr Braunschweig Vorausgesetzt wird: guter Sekundarabschluss I - Realschulabschluss oder höherwertiger Abschluss uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst besondere Anforderungen an das Sehvermögen gute mathematische und physikalische Kenntnisse Bereitschaft selbständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten besonderes Interesse an technischen Systemen Sportlichkeit Ausbildungsdauer: 3-jährige Ausbildung anschließend 24 Monate Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf bei der Feuerwehr Ausbildungsvergütung: Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst - TVAöD - (im ersten Ausbildungsjahr zz. 1.368,26 € brutto) im anschließenden Vorbereitungsdienst nach der Niedersächsischen Besoldungsordnung (Anwärtergrundbetrag zz. 1.409,04 € brutto sowie Anwärtersonderzuschlag zz. 881,33 € brutto zzgl.
Pflegeassistenzausbildung eine Pflegeausbildung beginnen. Bei diesem Weg kann der Auszubildende bzw. die Auszubildende eine Verkürzung der Ausbildungszeit um ein Drittel beantragen. Anstelle der Pflegehelfer- oder Pflegeassistenzausbildung eröffnet auch die Kombination aus Hauptschulabschluss und einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer Mindestdauer von 2 Jahren den Zugang zur Pflegeausbildung.
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Sei mehr als ein Auszubildender Das PAKi-Ausbildungsprogramm vermittelt Dir alle praktischen und technischen Fähigkeiten, die Du für Deine Karriere benötigst.
Die praktische Ausbildung wird weitestgehend im OP des Jüdischen Krankenhauses Berlin durchgeführt. Dort werden unsere Auszubildenden von Fachkräften betreut, die pädagogisch speziell geschult sind. Diese sogenannten Praxisanleiter:innen bilden darin aus, Patient:innen unter Berücksichtigung des hauseignen Leitbildes kompetent und einfühlsam zu versorgen.
Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration 2026 Einsatzort: Wörthsee Kennziffer: 2025-2473 Arbeitszeit: Vollzeit (befristet) Dein Aufgabenbereich Spannende Einblicke in die Welt der IT - Du lernst alles über die vielfältigen Aufgaben in der Informationstechnik – von der Einrichtung und Wartung unserer IT-Systeme bis hin zur schnellen Lösung von technischen ProblemenVielfältige Themen und Technologien - Freue dich auf interessante Bereiche wie Software- und Anwendungsentwicklung, die Arbeit mit moderner Hardware und das Management von NetzwerkkomponentenPraxisnah und zukunftsorientiert - Bei uns wirst du optimal auf deine IT-Karriere vorbereitet und kannst deine Fähigkeiten direkt in spannenden Projekten anwenden Das bringst Du mit Du bringst technisches Talent mit - Ein gutes Verständnis für innovative Technologien und komplexe IT-Systeme sowie technisches Geschick machen dich zum perfekten KandidatenDeine Persönlichkeit überzeugt uns - Selbstständigkeit, Motivation und Lernbereitschaft sind für dich selbstverständlich – Eigenschaften, die wir besonders schätzenDeine Basis passt - Mit einem Realschulabschluss oder höherem Bildungsabschluss und sicheren Deutschkenntnissen erfüllst du die Grundlagen für eine erfolgreiche Ausbildung bei uns Wir bieten Welcome Days für deinen perfekten Start in die BerufsweltEine fundierte Ausbildung in einem zukunftssicheren ArbeitsmarktEin interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden UnternehmenEin motiviertes Team und eine angenehme ArbeitsatmosphäreVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven durch unsere eigene SPIE-Akademie sowie vielfältige KarrieremöglichkeitenEine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der du ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießt und Verantwortung übernehmen kannstUnsere Auszubildenden werden mit Smartphone, Notebook, professionellem Werkzeug sowie Arbeitskleidung (persönliche Schutzausrüstung) ausgestattet, um optimale Lernbedingungen zu schaffen und praxisnahe Erfahrungen zu sammeln.
Deine Benefits: Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unserer Hauptzentrale in Hannover mit einer Bahnverbindung direkt vor der Tür und PKW-Stellplätzen in der Tiefgarage Intensive Betreuung und feste Ansprechpartner*innen Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldZusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr30 Tage Urlaub für deine Erholung Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Kostenübernahme der Arbeitsmaterialien Förderung durch Fortbildungen und Schulungen Die Übernahme als Ziel der Ausbildung Wir ermöglichen unseren Auszubildenden ein berufsbegleitendes Studium Das sind deine Aufgaben: Du übernimmst weitreichende Aufgaben von der Disposition und Einsatzplanung von Mitarbeiter*innen, über das Anwerben neuer Mitarbeiter*innen bis hin zur Personalsachbearbeitung Du unterstützt uns bei der Personalplanung und -administration, immer mit einem Auge auf die rechtlichen Rahmenbedingungen Auch die Auftragsgewinnung, Auftragsbearbeitung und Kundenbetreuung sind ein Teil der Ausbildung Du kalkulierst Angebote und schließt Verträge ab Du betreust das Recruiting und Bewerbermanagement und führst Vorstellungsgespräche Du wirst ein Profi in der Büroorganisation und behältst den Überblick über alle wichtigen Informationen Das bringst du mit: Einen guten Realschulabschluss oder Abitur Gute Noten in Deutsch und Mathematik Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Organisationstalent Wie du dich bei uns bewerben kannst?
all.medi sucht zum 01.08.2026 Fachkräftenachwuchs für unseren Standort in Köln als Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Dein neuer Arbeitgeber... all.medi gehört zur akut med Group und ist ein bundesweit führender Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit Hauptsitz in Hannover.
Starte Deine Ausbildung zum 01.08.2026 an unserem Standort in Niederkrüchten als Holzbearbeitungsmechaniker (m/w/d) Deine Aufgaben beinhalten: Handhabung von holzverarbeitenden Maschinen und Werkzeugen Holzeigenschaften, Holzarten sowie Rohholzmerkmale und deren Auswirkungen Holztrocknung und Verformungsverhalten Anfertigen von Holzbauelementen und –konstruktionen Bedienen und Warten von Werkzeugen und Maschinen Das solltest Du mitbringen: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife Mathematiknote mindestens 3 Du bist praktisch veranlagt Du bist körperlich fit und fleißig Du hast Interesse an technischen Prozessen und dem Naturprodukt Holz Die DERIX-Gruppe hat viel zu bieten: Wir bieten jungen Menschen eine anspruchsvolle Ausbildung mit viel Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Auszubildenden sind von Anfang an Teil des Teams. Dass Du eine gute Ausbildung bekommst und Deine Ziele erreichst ist uns sehr wichtig. Gerne laden wir Dich ein vorher ein Praktikum bei uns zu absolvieren.
Starte Deine Ausbildung zum 01.08.2026 an unserem Standort in Niederkrüchten als Zimmerer:in (m/w/d) Deine Aufgaben beinhalten: Handhabung von holzverarbeitenden Maschinen und Werkzeugen Holzeigenschaften, Holzarten sowie Rohholzmerkmale und deren Auswirkungen Anfertigen von Holzbauelementen und Herstellen von Holzkonstruktionen Kennenlernen verschiedener Baumaterialien und deren Einsatz Bedienen und Warten von Werkzeugen und Maschinen Einsatz auf der Baustelle Das solltest Du mitbringen: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife Mathematisches Verständnis und räumliche Vorstellungskraft Du bist praktisch veranlagt Du bist körperlich fit und fleißig Du hast Interesse an technischen Prozessen und dem Naturprodukt Holz Die DERIX-Gruppe hat viel zu bieten: Wir bieten jungen Menschen eine anspruchsvolle Ausbildung mit viel Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Auszubildenden sind von Anfang an Teil des Teams. Dass Du eine gute Ausbildung bekommst und Deine Ziele erreichst ist uns sehr wichtig. Gerne laden wir Dich ein vorher ein Praktikum bei uns zu absolvieren.
Starte Deine Ausbildung zum 01.08.2026 an unserem Standort in Westerkappeln als Holzbearbeitungsmechaniker (m/w/d) Deine Aufgaben beinhalten: die Handhabung von holzverarbeitenden Maschinen und Werkzeugen die Holzeigenschaften und Holzarten sowie die Rohholzmerkmale und deren Auswirkungen kennen alles über Holztrocknung und Verformungsverhalten Installieren von Steuerungssoftware Das solltest Du mitbringen Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife Mathematiknote mindestens 3 Du bist praktisch veranlagt Du bist fit und fleißig Du hast Interesse an technischen Abläufen und dem Naturprodukz Holz Die DERIX-Gruppe hat viel zu bieten Wir bieten jungen Menschen eine anspruchsvolle Ausbildung mit viel Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Auszubildenden sind von Anfang an Teil des Teams. Dass du eine gute Ausbildung bekommst und deine Ziele erreichst ist uns sehr wichtig. Gern laden wir dich ein vorher ein Praktikum bei uns zu absolvieren.
WIR BIETEN Ausbildungsvergütung nach TVöD und Vermögenswirksame Leistungen Eine qualifizierte Praxisanleitung und Begleitung Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Ein angenehmes Arbeitsklima Treffen mit den anderen Auszubildenden in den Einrichtungen, Ausbildungs AG, Messe-Teilnahmen eine Sonderzahlung nach Tarif und 30 Tage bezahlten Urlaub Deutschland-Ticket Betriebsausflug und Weihnachtsfeier Sonstige Vergünstigungen bei unseren Shop-Partner*innen HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Wir suchen für unsere BFS in Wertingen Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) Die bisher gestrennten Ausbildungen Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege und Gesundheits- und Kinderkrankenpflege werden seit 1.
BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN? Wir suchen ab dem 01.08.2026 engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln, Düsseldorf und Euskrichen.
BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN? Wir suchen ab dem 01.08.2026 engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln, Düsseldorf und Euskrichen.
Pflegefachkräfte betreuen und versorgen Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege. 2020 wurden die bisherigen Pflegefachberufe „Altenpflege“, „Gesundheits- und Krankenpflege“ sowie „Gesundheits- und Kinderkrankenpflege“ zum generalistischen Ansatz zusammengeführt. Daher bist Du mit allen anderen Auszubildenden die ersten zwei Jahre der Ausbildung zusammen - sowohl in verschiedenen Abteilungen in Kliniken als auch in Pflegeheimen. In unserem Pflege- und Betreuungsheim hast Du dann je nach Wunsch und Mobilität die Möglichkeit in den Praxisphasen an all unseren Standorten in Gengenbach-Fußbach, Oberkirch und Zell a.H. praktische Einblicke zu bekommen.
Durch betreute Projekte und Qualitätsarbeiten erlangen die Auszubildenden fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Nach Abschluss bestehen vielfältige Weiterbildungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten (z.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.